Protocolo a seguir el Responsable del SST Frente al COVID-19

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10 Razones para tener un intermediario de ARL en tu empresa

El mundo cambió y con él también lo hizo la implementación del SG-SST. Es posible anticipar: 1) un incremento del teletrabajo y trabajo remoto (y su correspondiente incorporación en el SGST); (2) una actualización en los planes anuales de trabajo del SG-SST incorporando aquellos aspectos que sean adoptados a partir de la crisis, entre otros; y (3) la necesidad de capacitación y entrenamiento de empleador y trabajador sobre Covid 19 durante el periodo de aislamiento preventivo obligatorio y al regreso a los sitios de trabajo.

Los principios de coordinación económica y equilibrio social han adquirido especial significado en tiempos de la pandemia y encuentran su mejor expresión en las empresas que desempeñan actividades esenciales con la adecuada implementación de los deberes de prevención e higiene y en aquellas que se preparan desde ya adoptando soluciones conjuntas que permitan proteger la salud de sus trabajadores así como asegurar la continuidad de su negocio.

Somos absolutamente conscientes de que el escenario en el que nos encontramos requiere de un firme liderazgo por parte de los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo; además de información veraz y solvente que nos facilite esta labor ejecutiva. 

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2 Comentarios

Ángela oriannys vangrieken mengual · 3 mayo, 2020 en 10:12 am

Soy salubrista y estos momentos estoy trabajando en en área de construcción me guatiaria tener formatos para impmentarlo en mi trabajo diario sus beneficios y evitando el covid gracias

    jpcastellanosg · 4 mayo, 2020 en 8:52 am

    Hola Angela, por favor estar pendiente de la pagina, diariamente estamos cargando diferentes formatos relacionados con la emergencia para que las empresas y los profesionales como tu, puedan descargarlos y adaptarlos, este y mas servicios prestamos a nuestros clientes sin costo.

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